おすすめ年齢 |
20代後半、30代前半、30代後半、40代以上 |
掲載企業属性 | 大企業、中企業、ベンチャー企業 |
求人数 | ★★☆ |
求人数(実数) | 非公開 |
得意職種 | 営業・企画、コンサルタント系、IT・クリエイディブ系、技術職系 |
面談 | ◯ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
公式サイト | 公式サイト「ビズリーチ」 |
目次
「ビズリーチ」はここがポイント!
ビズリーチはテレビCMなどでも盛んに宣伝している通り「即戦力人材」の専門サイトです。即戦力とは、ある程度、特定の業界で実績を残しており、そのキャリアを活かして次の転職先を探しているという方のことです。
したがって、年収アップや、より高いレベルでの仕事を探している方におすすめのサイトと言えます。
ビズリーチの特徴
ビズリーチは即戦力人材に限定した転職支援を行っており、他転職サービスと違った特徴がいくつもあります。それではビズリーチの特徴を紹介します。
エグゼクティブ向け転職サービス
ビズリーチはいわゆるハイクラス求人を中心に取り扱うサイトです。
したがって、管理職候補、グローバル人材など通常の転職サイトではあまり取り扱っていない求人が多いのが特徴です。
これまでではなかなか巡り会うことのできなかった優れたヘッドハンターたちがあなたにぴったりのハイクラス求人を紹介してくれます。
優れたヘッドハンターが多数登録中
人材紹介は企業またはヘッドハンターが持っている求人を応募者に紹介し、マッチングさせるサービスです。
通常転職エージェントはキャリアドバイザーという人材会社の従業員が対応しますが、ビズリーチは内部だけではなく、外部のヘッドハンターと提携していることから、通常の転職サイトには出てこないハイクラス求人を提供しています。
強気な有料設定
続いて最大の特徴でもある有料プレミアム会員システムがあります。
大手転職サービスが無料で使えるのに対して、ビズリーチは無料プランの他に有料プランがあります。
有料プランでは、いわゆる非公開求人の中でも特に優れたハイクラス非公開求人を閲覧、応募することができます。
言い換えれば、転職活動をお金を払ってでも遂行したいというまさにエグゼクティブ向けの転職サービスと言えます。
実際の利用者に聞きましたビズリーチの口コミ
具体的にどんなサイトなのか知っていただくために、実際の利用者に感想を伺いました。ぜひ参考にしていただき転職サービス選びに役立ててください!
年収アップを希望している方にはとても良いサービスではないでしょうか。30代/男性
現在総合コンサルタントとして働いていますが、内資系企業のため、やはり給与面では外資系コンサルに負けている状態でした。
その他、企業風土として接待なども頻繁にあり、より質の高い企業に転職するためこちらのサービスを利用しました。
ハイレベルを歌っている割にはメールやスカウト、電話などが頻繁にあり、最初は結局他のサイトと変わらないというのが印象でしたが、しばらく情報を見ているとスカウトの質は他サイトよりも高かったです。
並行していくつか転職エージェントにも登録していましたが、ビズリーチ以外の企業からくるスカウトはかぶっていたり、似たり寄ったりの案件も多かったですが、独自の案件も多かったように思います。
最終的には、当初あまり印象の良くなかった大量のスカウトメールも情報収集には役だったと思います。
最終的にはビズリーチで紹介いただいた企業へ転職が決まり、年収面の目標もクリアできたので概ね満足です。
かなりCMなども打っており、登録企業数も増えているようですので使うなら今がいいのではないでしょうか。
ヘッドハンターが選べる点が使い易い 40代/男性
私はビズリーチに登録して2ヶ月と少しで転職する事ができました。
求人の質に関しては他のエージェントよりも条件の良いものが多かったように感じました。
私は管理職での転職を希望していましたが、管理職としての案件も多い印象でした。ただ、会社の規模では中小企業やベンチャーなどいわゆる大企業の案件は少なかったです。世の中の企業の割合を考えると当たり前ではありますが。
もっともよかったのはヘッドハンターを選べる点です。
やはり、合う合わないもありますし、ヘッドハンターによって得意な業界もあるようですので、自分に合う方に依頼出来るシステムは非常によかったです。
働きながらの転職活動で情報収集に当てられる時間も少なかったので良いヘッドハンターに巡り合えたのが成功の要因かもしれません。
結論としてはビズリーチを今回選んでよかったと思います。
オファーから選んでいけば良い企業がみつかるのではないでしょうか。30代/男性
外資系企業にてマーケティングを担当していました。
最近目にする機会も多かったのでビズリーチを使用してみましたが、使ってみた感想としては、積極的にこちらから情報を聞いてもあまり意味がないという事です。
どういう事かというと、自分のスペックにあった企業はスカウトを送ってくれますので、ほっといても情報が入ってくるという事です。最初は何度か面談もしましたが、面談をする時間も無駄なので、オファーを見ながら良い求人があれば問い合わせをするという使い方がいいです。
もちろん、この方法では転職までに時間がかかると思いますが、私の場合はそれで問題ありませんでした。